"RAADOLLISEN LÄMMIN PAIKKA" - Haittoja vähentävän päihdetyön vaikutus osallisuuteen

Tutkimus käsitteli haittoja vähentävän päihdetyön vaikutusta huumeita käyttävien osallisuuden kokemukseen sekä haittoja vähentävän päihdetyön osallisuutta tuottavia mekanismeja. Haittojen vähentäminen on toimintaa, millä pyritään vähentämään huumeiden käytöstä aiheutuvia terveydellisiä, sosiaalisia sekä oikeudellisia haittoja. Keskustelu asiakkaiden osallisuudesta liittyy sekä päihde- että sosiaalityöhön ja niiden tavoitteisiin. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys rakentui osallisuuden kautta. Osallisuus määrittyi yhteisöissä ja vuorovaikutuksessa tapahtuvaksi kokemukselliseksi tunteeksi: sosiaaliseksi osallisuudeksi. Tutkielma oli laadullinen tutkimus. Tutkimuskysymyksiä olivat: ”Miten haittoja vähentävä päihdetyö on vaikuttanut asiakkaiden osallisuuden kokemukseen?” ja ” Mitkä mekanismit haittoja vähentävässä päihdetyössä ovat vaikuttaneet osallisuuden kokemukseen?” Metodologia pohjasi kriittiseen realismiin ja tutkimusmenetelmä siitä johdettuun realistiseen arviointiin. Haittoja vähentävän päihdetyön kontekstina oli tutkimuksessa Rovanie-mellä toimiva Setlementti ry:n ylläpitämä Osallisuuskeskus OODI. Tutkimuksen aineisto koostui kuudesta teemahaastattelusta, mitkä analysoitiin teoriaohjaavan sisällönanalyysin avulla. Tutkimuksen keskeiset tulokset olivat osallisuuden ilmenemisessä sekä osallisuutta tuotta-vissa rakenteissa ja vuorovaikutuksessa. Haittoja vähentävä päihdetyö tuki ja mahdollisti asiakkaiden osallisuuden kokemuksen. Osallisuus muodostui osallistumisesta, vaikuttamisesta toimintaan, kuulumisen kokemuksesta sekä sitoutumista toimintaan ja sen kehittämiseen. Osallisuutta tuottavia mekanismeja olivat haittoja vähentävän päihdetyön rakenteet ja toimintatavat, kuten turvallinen oma tila, monipuoliset palvelut ja mahdollisuudet vaikuttaa toimintaan. Rakenteiden lisäksi osallisuuden kokemukseen merkittävästi vaikuttava mekanismi oli osallisuutta tukeva vuorovaikutus. Tutkimuksessa osallisuutta tukeva vuorovaikutus muodostui aidosta kohtaamisesta. Aito kohtaaminen syntyi tasa-arvoisuudesta sekä välittämisen kokemuksesta. Aito kohtaaminen loi luottamusta ja lisäsi asiakkaiden osallisuuden kokemusta